公司的兴亡，绝不仅仅是公司管理者的责任，而是每一个人的责任。只有我们每一个人都把公司的兴亡看成是自己必须肩负的责任，心中时刻牢记“公司兴亡，我有责任”，才能提高责任意识，才能解决在工作中推诿、抱恕、拖延、执行不力等成堆的问题。
我们知道，日本和韩国等国，不论什么产品都做得非常好，无可挑剔，而我们国家，无论是高科技的产品还是一般性的产品，与日本和韩国相比，都或多或少地存在差距。这些问题的根本原因是什么，可能每个人都有一番自己的见解。但其中最关键的一点就是我们个人责任意识的缺乏。正是因为缺乏责任意识，才导致我们不肯认真去做事情，也导致我们讲客观不讲主观，讲外因不讲内因。
缺乏个人责任意识，是企业中发生的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高，不是通过改变他人就能够解决的，而是必须依靠我们自己的改变才能解决的问题。我们不应该抱怨团队，而是要充分地认识自身的力量，与其不断地抱怨别人，不如改变自我、继而行动、解决问题。
有责任意识的人面对问题的时候，不但不会抱怨，反而还会问自己，我还能做些什么?我们应该用这句话来代替所有的埋怨和推卸责任。一旦我们形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯就将得到改变，我们也会彻底改变我们的工作现状和生活现状。要掌握我们自己的命运，我们必须对自己负责，积极地采取气其实，我们海个人都具备影响一个组织和团队的能力，只要我们真正把“公司兴亡，我有责任”这样的理念植入心中，而不仅仅停在号上，那么，我们一定不会被任何苦难所阻挠，而是会脚踏实地去做好每件事情—一目标明确且持之以恒。只要我们企业中的每一个人都抱定这样的信念，那么我们的企业就不可能不壮大，我们的国家也不可能不强盛。
人们常常把国家比作大家庭，把我们自己的家比作小家庭，没有国家的繁荣，就没有我们小家的幸福。同样，我们的企业也是一个大家庭，企业效益直接关系到我们每一个员工的利益。因此，不论在哪儿工作，对我们自己的工作，都应该以一种主人翁的态度去对待。
从我们进人一个企业起，就应该明白，我们自己已经与企业紧紧的绑在一起了。公司的命运就是我们的命运，我们应该抛开任何借口投入自己的忠诚和责任，处处为公司着想。如果我们海每一位员工都把公司当成是自己的公司，以主人翁的态度来工作，积极主动、自觉自愿、尽职尽责，那么不但我们的公司能够得到更大的发展，同时我们自己的能力也会得到提升，这也是我们成功的关键。
如果一个人只是抱着为老板工作，应付着老板分配的任务的话，那到时损失的不仅仅是老板，自己损失将会更多。久而久之，我们就会失去对工作的乐趣，失去对工作的热情。长此以往，将来我们，还跟今年的我们一样，停留在原地，一点进步都没有。把公司当成自己的，就会把公司的兴亡放在心里，这样就能产生股强大的精神动力，自觉自愿地去工作。由此，我们的执行力也会得到巨大的提高，因为我们是在为自己工作。
自觉自愿，就是在没有外在力量驱使的情况下，主动、高效地去做好每一件事。在精神上，自觉自愿比自动自发更主动;在行为上，自觉自愿比自动自发更高效。作为一个员工，你有责任使你的公司发展得更好，这不仅是你的责任，也是你的使命。只要你处处为公司着想，全身心地付出，站在司的角度考虑问题，投入自己的满腔热情，懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，就能与公司共同进步，从而获得双赢。(圣川镁业）
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